陕西快乐十分:十五局路桥公司成都项目打造地铁专业化人才培养高地

极速赛车开奖官网168 www.y9vsg.com.cn 来源:本站原创?作者:杨恩德?李红??时间:2019-03-11?【字体:??

“导师带徒”签约仪式

企业发展,核心是人才。上场以来,十五局路桥建设公司成都轨道项目部积极探索和打通人才培养通道,以培育地铁专业化人才为重点,构建适合企业特点的人才培养体系,多管齐下为企业发展提供坚强人才支撑和组织支撑。

厉兵秣马走出去

为适应地铁施工需要,上场之初,项目部拿出专项经费组织10多名格局高、有情怀、有责任、有担当的技术骨干和业务尖子赴成都、重庆等施工现场实践锻炼,学习取经?!白叱鋈ァ钡募际豕歉煽焖偃谌胂殖?,主动担当作为,将兄弟单位好的制度、好的经验做法带回来,及时消化吸收后,转化为实践成果广泛应用于目前在建的成都轨道项目。

有的放矢请进来

为多方集聚专业人才,努力发挥技术专业优势,项目部多次组织邀请成都轨道运营公司、路桥公司专家进行培训,现场答疑释惑,现场技术咨询研讨。此外,在走出去、请进来的同时,项目部坚持自学和集中学习相结合,积极组织参与集团公司、公司组织的工程安全管理、财务管理、合同管理、成本管理、新闻宣传等各种培训20多人次,积极开展安全质量、轨行区管理、起重吊装、技术交底等内部培训1000余人次,员工素质能力得到较大提升。

搭建平台提技能

在空间极其有限的情况下,项目部坚持“新时代职工讲习所”学政策理论,“党员双创先锋工作室”创利创效,以“职工业?!碧崴刂?、道德讲堂正“三观”,全体员工大局意识、看齐意识、忧患意识、责任意识显著增强。

导师带徒显成效

实践出真知,巧从实践来。每年的八月,正是高校毕业生分配报到的时节。为使他们尽快融入角色,新员工到项目的第一节课是安全课、廉洁课、还有业务课、技能课。项目部充分酝酿,指定10多名富有工作经验、责任感强的师傅“一对一”帮带徒弟,师傅手把手不厌其烦悉心教导,徒弟踏实诚恳虚心学习。去年,新分的10多名大学生全部签订“导师带徒”合同,阶段考核全部合格。

突出政治引领

党支部坚持人才优先发展战略,依据年度人才培养计划,坚持分类分层指导、分级管理、分工负责及日??己?,在工作中涌现出来的爱岗敬业、无私奉献、勇于担当、敢于拼搏的优秀员工搭平台、给位子、压担子,逐步培养他们的感知能力、应知应会能力,不拘一格用人才。通过头雁羽翼集结起腾飞的力量,用飘扬的旗帜引领队伍育人的方向,建立起崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,有效提升了员工素质和能力,增强了企业实力、活力和市场竞争力。

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